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Recruiting & onboarding — found from sitemap — HiBob

Checked for HiBob on 1 Oct 2026

Page: https://www.hibob.com/de/product-briefs/personalized-onboarding/
Checked: 1 Oct 2026, 10:12 UTC
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Technical details

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Cited by

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Custom templates Report an error

“Erstelle mehrere Vorlagen für jeden deiner Standorte, alle Abteilungen oder sonstige Gruppierungen deiner Wahl.”
Preboarding documents Report an error

“Neueinsteiger können die Informationen und Dokumente, die du benötigst, beim Prä-Onboarding hinzufügen, damit sie sofort loslegen können.”
Scalable talent profiles Report an error

“Du kannst problemlos Talentprofile mit beliebig vielen Onboarding-Abläufen erstellen und für jeden deiner neuen Beschäftigten den richtigen Ablauf bereithalten.”
Targeted data collection Report an error

“Erfasse von neuen Arbeitskräften nur die für dich relevanten Informationen, nicht mehr und nicht weniger, mit maßgeschneiderten Abläufen”
Welcome assistant Report an error

“Passe das Onboarding-Erlebnis deiner Angestellten mit benutzerdefinierten Nachrichten, Bildern und Videos an und mache deine neuen Beschäftigten noch vor ihrem ersten Arbeitstag mit deiner Unternehmenskultur vertraut.”
Custom messages Report an error

“Passe die Schriftart an, füge Emojis hinzu, und verwende Felder zum automatischen Ausfüllen”
Introductions Report an error

“indem du sie im Begrüßungsassistenten mit ihren Teamkollegen und wichtigen Personen bekannt machst”
Preview Report an error

“Gewinne einen Eindruck von der Erfahrung der Beschäftigten, indem du eine Vorschau des kompletten von dir erstellten Ablaufs anzeigst.”
Document upload Report an error

“Bitte neue Arbeitskräfte um alle erforderlichen Unterlagen, damit sie diese schnell und effizient hochladen können, während die Dokumente automatisch für einen einfachen Zugriff abgelegt werden.”
Workflows Report an error

“Lege beim Hinzufügen eines neuen Beschäftigten individuelle Aufgabenlisten an, damit jeder Beteiligte seinen Teil des Neueinstellungsprozesses erledigen kann.”
Policy acknowledgement Report an error

“Veranlasse, dass neue Mitarbeitende vor ihrem Eintritt in das Unternehmen die wichtigsten Handbücher und Richtlinien lesen und akzeptieren. Du kannst den Status der Akzeptanz verfolgen sowie Berichte darüber erstellen.”