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Retention, deletion & talent-pool consent — found from sitemap — d.vinci
Checked for d.vinci on 1 Oct 2026
- Page
- https://www.dvinci.de/arbeitsrecht/arbeitsrecht-und-datenschutz-diesen-anspruch-haben-bewerbende/
- Checked
- 1 Oct 2026, 11:02 UTC
- How we may use it
- Public page, crawling permitted
Technical details
- type
- page
- http status
- 200
- content hash
- sha256:b1a1a2a5c157ac8d5e931f5d0129ed40c2879b18a75206331fd86a8acaef7e17
- permission
- robots_ok
- screenshot
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Cited by
Facts read from this source
-
Retention consent override Report an error
“Die sechsmonatige Löschfrist gilt jedoch nicht, wenn Bewerbende bezüglich einer längeren Aufbewahrung (z.B. durch das Hinzufügen zu einem Talentpool) zugestimmt haben.”
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Self withdrawal deletion Report an error
“einige Datenschutzbehörden fordern dies bereits nach zwei Wochen, gelöscht werden”
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Default retention Report an error
“Auch wenn es explizit in keinem Gesetz steht, hat es sich gewohnheitsrechtlich etabliert, dass Bewerbungen erst nach sechs Monaten gelöscht werden müssen.”
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Article recommendation consent Report an error
“Bevor eine Empfehlung weitergegeben werden darf, muss die Einwilligung der Person eingeholt werden (Artikel 6, Absatz 1 DSGVO).”
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Recommendation Report an error
“Wir als d.vinci empfehlen daher, neben der regelmäßigen datenschutzrechtlichen Sensibilisierung der Mitarbeitenden, in jedem Fall mit digitalen Softwarelösungen zu arbeiten (z.B. einem Bewerbermanagementsystem), um die DSGVO von vornerein und allumfassend sicherzustellen.”
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